La Bancaria: «No hay un solo artículo de la reforma que beneficie al trabajador»

Juan Lezcano, el referente de La Bancaria de Corrientes, cuestionó la reforma laboral en debate y sostuvo que recorta aportes jubilatorios, amplía la jornada y abre la puerta a una ola de litigios por presunta inconstitucionalidad.

El secretario general de La Bancaria de Corrientes, Juan Lezcano, ratificó a Canal 5TV que el sector financiero adherirá al paro nacional por 24 horas de este jueves 19 sin asistencia a los lugares de trabajo y sostuvo que la reforma laboral “no contiene un solo artículo que mejore las condiciones del trabajador”.

Según explicó, la medida fue definida a nivel nacional tras la convocatoria impulsada por la Confederación General del Trabajo (CGT) en el marco del tratamiento legislativo del proyecto. “Se acompañó la decisión porque entendemos que está plenamente justificada”, afirmó.

Críticas al capítulo de salud y licencias

Lezcano cuestionó especialmente las modificaciones vinculadas a licencias médicas y enfermedades graves. Sostuvo que el proyecto original eliminaba el capítulo referido a salud laboral y que ello implicaba dejar desprotegido al trabajador ante patologías oncológicas u otras enfermedades de alto impacto.

“Si mañana cualquiera de nosotros tiene la desgracia de padecer una enfermedad grave, con el esquema que se proponía no se reconocía el 100% del salario”, advirtió. Además, rechazó el argumento oficial que apuntaba a frenar certificados médicos falsos. “Si hay irregularidades, existen mecanismos de control. No se corrige un problema quitando derechos”, planteó.

Aportes jubilatorios y fondo previsional

El dirigente también alertó sobre una reducción en los aportes patronales destinados al sistema previsional. Según indicó, parte de esos recursos, que estimó en miles de millones de pesos,  dejarían de ingresar a la caja jubilatoria.

“Ya hoy la jubilación es insuficiente en relación a lo que se aporta durante años de trabajo. Si además se disminuyen los ingresos al sistema, el perjuicio es doble: para el trabajador activo y para el jubilado”, sostuvo.

Jornada laboral y convenios colectivos

Otro de los ejes que cuestionó fue la posibilidad de ampliar la jornada laboral y relativizar el peso de los convenios colectivos. “El límite de ocho horas diarias no es caprichoso, responde a estudios sobre salud física y mental. Pretender extender la jornada afecta directamente la calidad de vida”, señaló.

En ese sentido, defendió la vigencia de la Ley de Contrato de Trabajo y recordó que, más allá de su antigüedad, fue actualizada en múltiples oportunidades y complementada por acuerdos paritarios sectoriales. “No es cierto que esté congelada en el tiempo. Ha tenido modificaciones permanentes”, afirmó.

Judicialización y conflicto institucional

Lezcano anticipó que, de aprobarse el proyecto, varios artículos podrían ser cuestionados ante la Justicia. “Hay puntos que van en contra de la Constitución Nacional, como restricciones al derecho de asamblea o a la huelga. Eso inevitablemente va a terminar judicializado”, advirtió.

En esa línea, recordó antecedentes recientes en los que medidas oficiales fueron frenadas por la vía judicial y consideró que un escenario similar podría repetirse.

Unidad sindical y paro sin movilización

El dirigente interpretó que la reforma logró unificar posiciones dentro del movimiento obrero. “Esta vez nos afecta a todos los sectores, por eso hubo coincidencia”, expresó.

Respecto a la decisión de realizar un paro sin movilización, explicó que se buscó evitar situaciones de violencia o desmanes como los ocurridos en protestas anteriores. “El paro es total y sin concurrencia a los lugares de trabajo por 24 horas”, confirmó.